proof

In een tijd dat we onze relaties steeds meer online onderhouden, stijgt bij onze opdrachtgevers de vraag naar live branding. Want live heeft voordelen die geen enkel digitaal (of gedrukt) medium heeft. Samen live geïnformeerd worden biedt kansen om realtime interactie aan te gaan, heeft een directe impact en het infotainment-gehalte van een evenement zorgt voor een sterke beleving. Kortom; ‘live’ is een waardevolle aanvulling in de (interne) communicatiemix. En dat weten onze klanten ook: terwijl Nederland in de ban was van Oranje, werkten wij aan vijf uiteenlopende evenementen voor zowel medewerkers als management.

In Rio de Janeiro komt de wereldtop eind juni samen om de verduurzaming van de wereldeconomie te bespreken. Duidelijk is: de crises hebben onze kijk op duurzaamheid voorgoed veranderd. Duurzaam is meer dan milieu alleen. Dat zien we ook bij onze klanten. Bewuste bedrijfsvoering met oog voor de wereld, daar gaat het om. Proof heeft een aantal klanten geholpen bij het ontwikkelen van een onderscheidende duurzaamheidsvisie en het uitdragen daarvan. Van contextfilm tot dag van de duurzaamheid. Voor elke stakeholdergroep een aanpak op maat.

Leuk initiatief van de jury van Keying into the Brain, de organisatoren van de Gouden Reigers. Terwijl zij het hoofd buigen over de vele inzendingen, is er op de Facebook-pagina van de organisatie aandacht voor ‘de inzending van de dag’. Op maandag 31 januari was dat de inzending van Proof en ING Domestic Bank NL: écht© verdiend. Een interne crossmedia competitie waarbij medewerkers via een online platform collega’s kunnen tonen hoe zij de klanttevredenheid hebben verbeterd. In 2011 hebben we met dit programma al een internationale nominatie in de wacht gesleept bij de European Digital Communication Awards. Nu maar afwachten of Keying into the Brain net zo enthousiast is. Op 22 mei weten we meer.

Dat is de gedachte achter de roadshow waarin Delta Lloyd Groep een update van de strategie jaarlijks aan medewerkers verkondigt. Want medewerkers zijn meer dan ooit cruciaal om het vertrouwen van klanten in financiële dienstverleners te herstellen. Daarom neemt de Raad van Bestuur alle ruim 6000 medewerkers op één dag op verschillende locaties mee in de resultaten en de voortgang van de strategie. Aan de hand van nieuwsfeiten en krantenkoppen werd de wereld op een toegankelijke manier geschetst. ‘Klantbelang centraal’ was het thema, ondersteund met een film. Medewerkers vertelden hoe zij met klanten omgaan. Over pijnpunten en successen, realistisch en enthousiasmerend dus. Er was ook ruimte voor live interactie. Lees verder »

Genomineerd voor een European Digital Communication Award in de categorie Internal Communication. Daar zijn we trots op. Geëindigd bij de laatste drie in onze categorie met het interne motiveringsprogramma écht© verdiend dat we voor ING Domestic Bank NL hebben ontwikkeld. Een interne competitie waarbij medewerkers via een online platform collega’s kunnen tonen hoe zij de klanttevredenheid hebben verbeterd. De meest effectieve en creatieve cases worden op een bijzondere manier gekozen en beloond tijdens digitale stemrondes en een serie ‘live’ events.

Lees verder »

Nationale-Nederlanden heeft een nieuwe CEO en slaat een nieuwe weg in, los van de ING. Tijd voor een managementontmoeting, waar de managers alles te weten kwamen over CEO Tom Kliphuis en de plannen voor de komende periode. Samen met Nationale-Nederlanden organiseerde Proof de ontmoeting en maakte inspirerende films die daar vertoond werden. Bovendien ontwikkelden we het vernieuwende digitale magazine dat alle managers meteen de volgende dag in hun e-mail ontvingen. Dit magazine bevatte ondermeer de films, de presentaties van de dag ervoor en een persoonlijke boodschap van alle Business Unit-directeuren. Kortom een digitaal magazine om na te genieten én met belangrijke informatie om door te presenteren aan medewerkers.

Voor het eerst sinds de samenvoeging van ING Retail en ING Corporate Clients kwamen alle managers van de nieuw gevormde ING Domestic Bank bij elkaar. Tijdens die eerste managementdag gingen ze dan ook samen aan de slag. Onder leiding van chefkok Leon Mazairac maakten ze hún succesrecept klaar. Aldus geïnspireerd bespraken ze de nieuwe strategie voor de komende vijf jaar. Proof zorgde voor de organisatie en maakte het al even inspirerende digitale magazine dat daags na het event verscheen.

Van de Federation of European business communicators associations (FEIEA) ontving Proof op 15 oktober in Wenen maar liefst 8 prijzen. Niet eerder in de geschiedenis van de FEIEA kreeg een bureau gelijktijdig zoveel awards.

Lees verder »

Ter voorbereiding op een internationale managementconferentie in Noordwijk, heeft Proof voor ING Group een inspirerend digitaal magazine ontwikkeld met als thema ‘Get Connected’. De laatste dag van de conferentie staat in het teken van netwerken met internationale collega’s. Het magazine is gefocust op deze dag en heeft een dubbel doel: de genodigden enthousiasmeren en hen handvatten geven zodat ze deze dag zo efficiënt en plezierig mogelijk kunnen invullen.

Inmiddels alweer de vijfde managementmeeting die ING en Proof samen organiseerden. Onderwerp deze keer de aangescherpte retailstrategie. Uit de eerste evaluaties bleek alweer een ruime voldoende. Managementmeetings spelen een steeds belangrijkere rol in reputatiemanagementbeleid. Ze zijn vaak spil in een internal-brandingprogramma. Schakelpunt voor de laatste ontwikkelingen op het gebied van interne communicatie, interne hr en interne marketing.  Zinvol.