1 paraplu voor 29 landen

Wat doe je als organisatie wanneer je voor een grote verandering staat waarbij het eindstation nog onduidelijk is? Zoals de ING met de splitsing van bank en verzekeraar, met 29 landen in Europa en Zuidoost Azië. Bouwen aan een nieuwe merk. Met de ambitie: beursgang. Een periode waar de rol van interne communicatie cruciaal is. Het antwoord is FWD. De naam van een transitieconcept dat in drie leestekens de ambitie van de organisatie vertelt. Sterk en herkenbaar. Ongeacht de taal die je spreekt. Want het concept is ontwikkeld voor het hele EurAsia bedrijf van ING Insurance/ Investment Management. Lees verder »

Q over vernieuwen of vergaan

De nieuwe Q is uit, het kwartaalblad voor stakeholders van Delta Lloyd Groep. Deze Q gaat over nieuwe businessmodellen in een veranderde wereld. Met verhalen over inspiratie en het experiment. Over jonge honden en witte raven. Maar ook over het loslaten van het oude, zodat er iets nieuws kan ontstaan. En over de vlucht van nieuwe technologie. Want social networking, sharing en co-creation hebben grote impact. Inspirerend, explorerend en baanbrekend. Q is ook verkrijgbaar voor de iPad via de app van FD Persoonlijk. Bekijk de bladerbare PDF of vraag een papieren exemplaar aan of ga naar q-blog.nl.

Vijf vragen aan Mark Blok

Een van Proof’s mannen. Studeerde Internationale Financiële Economie, maar koos heel bewust voor het communicatievak. Hij had een glansrijke carrièrestart bij de ING. Van management trainee tot communicatiemanager. En nu sinds negen maanden dus als strateeg bij Proof. Mark is een man met een visie. Naast z’n werk doet deze jonge vader een Executive Master of Corporate Communication aan de Erasmus Universiteit. En hij schrijft een boek over corporate silence. Over ballen hoog houden gesproken. Tijd om ook hem vijf vragen te stellen. Lees verder »

Jubileum op Provada

Tien jaar geleden verscheen het eerste nummer van NAW kwartaalmagazine. Sindsdien is NAW uitgegroeid tot een breed, multimediaal platform. Bouwfonds Ontwikkeling deelt zo haar kennis en ervaring met collega’s, klanten, overheden en andere spelers in de wereld van gebiedsontwikkeling. Het jubileummagazine uitgereikt op de Provada is een echt zomernummer geworden, vol inspiratie en informatie en met als extraatje een verrassende terugblik op tien jaar ontwikkelen in Nederland. Kijk ook eens op www.naw.nl.

Nog een nominatie

Goed nieuws op de Veemarkt. Nationale-Nederlanden hoort bij de genomineerden voor de NIMA Internal Branding prijs 2011. De beste twee uit een selectie van sterke en diverse inzendingen. Een blijk van waardering voor een succesvolle Internal Branding case. Daar zijn we blij mee. Op 29 september presenteren Nationale Nederlanden en Etos hun cases live aan de jury en het publiek. Wordt vervolgd. Eerder dit jaar zijn we ook al genomineerd voor een European Digital Communication Award voor het interne motiveringsprogramma écht© verdiend van ING Domestic Bank NL. Bekijk hier onze prijzen-pagina.

Met andere woorden

Klanten snakken naar eenvoud. En zijn klaar met brieven die ze niet begrijpen. Zeker van financiële dienstverleners. Dit zomernummer van Sterk magazine maakt medewerkers van Delta Lloyd Groep daar nog meer bewust van. Ingrediënten: herkenbare praktijkverhalen van klanten (zo moet het dus niet), leuke lijstjes als ‘zo zeiden we het eerst en zo zeggen we het nu’ en een dosis humor, onder andere in een hilarisch kort verhaal van schrijver Ernest van der Kwast (bekend van ‘Mama Tandoori’). Kortom een echt zomers nummer waarin medewerkers vertellen hoe zij de aangescherpte strategie, die klanten nog meer eenvoud en transparantie belooft, doorvertalen naar de manier waarop ze met klanten communiceren. Ook voor de dagen dat de zon niet schijnt. Zo houd je medewerkers scherp!

Bloggen over het Nieuwe Werken

Veranderen kost tijd en gaat niet vanzelf. Dat geldt zeker voor het Nieuwe Werken. Andere manieren van samenwerken, managers in de rol van coach, nieuwe IT-tools en de kantoortuin als activiteitencentrum. Om een paar aspecten te noemen. Voorwaarde voor succes: geef interne communicatie een sleutelrol. Proof ontwikkelde daarvoor een concept voor de Nieuwe Werken-pilot van ING.

Lees verder »

Slimme gasten

Boudewijn de Wit (43) en Mark Blok (30) zijn Proof’s strategy consultants. Zeg maar slimme gasten die een brug slaan tussen vragen van klanten en oplossingen. Dat doen ze door het gebruik van hun intuïtie en ervaring, én door goede vragen te stellen en het juiste kader te kiezen. De irritante vragen van de heren leveren scherpe adviezen, scherpe plannen van aanpak en nog scherpere briefings voor creatie op. En die zorgen weer voor al dat prijswinnende werk van Proof. Interesse in die irritante vragen en die juiste kaders? Boudewijn en Mark geven een workshop strategie & creatie. Tijdens deze workshop vertellen Boudewijn en Mark meer over hun aanpak, over hoe je met communicatie de strategische doelstellingen van je organisatie ondersteunt en hoe je van communicatiestrategie naar implementatie gaat. Lees verder »

Nuonpaper #2

In Nuonpaper praten collega’s over hun werk en wat zij daarbuiten doen. Maar je leest ook over Nuon als bedrijf en de wereld waarin ze opereren. In deze uitgave staat het transitieproces van NUON naar Vattenfall centraal.


Lees verder »

Koning van de paella

Vriend Roel maakt indrukwekkende Paella. Gewoon om te vieren dat de zon schijnt. Of omdat het de eerste van de maand was. Net Valencia maar dan op de Veemarkt.

5 vragen aan Andrea

5 vragen aan Andrea

Andrea Vendrik (23) is een van de beloftes van Proof. Ze is onze eerste designtrainee. En dat bevalt zo goed dat we op zoek zijn naar een tweede. Eentje die met hart en ziel voor editorial gaat. On- & offline.

5 vragen aan Saskia

5 vragen aan Saskia

Saskia Versneij is de Peggy ‘Mad Men’ Olson van Proof. Ze is conceptmaker en copywriter, al drie jaar lang. Vijf vragen aan Saskia, omdat we op zoek zijn naar een creatieve collega van haar. Hoe rolde zij in het vak?

Stagiairs gezocht

Stagiairs gezocht

Drie in totaal. Een communicatietalent met een vlotte pen, een creatieve designer en een punctuele DTP’er in de dop. Drie totaal verschillende collega’s dus. Lees verder voor de volledige vacatureomschrijvingen >>