Wie zijn wij?
Bij Proof Reputation zijn we echte vakidioten. Professionals die zich dag in, dag uit bezighouden met het ontwikkelen van communicatie: strategie, concept en middelen. Sterk. Relevant. Betekenisvol. Effectief. Voor in- en externe doelgroepen. Samen met onze opdrachtgevers streven we naar wat het Reputation Institute noemt ‘excellente communicatie’. Dat schept verplichtingen. Bijvoorbeeld om voorop te lopen als het gaat om de beste en meest innovatieve oplossingen. Zo geven we dag in dag uit vorm aan alignment, internal branding, interne communicatie en reputatiecommunicatie.
Scherpe analyse
We starten altijd met scherpe analyses. Analyses die leiden tot heldere strategieën en plannen. Een goede basis, maar communicatie wordt pas excellente communicatie als strategieën en plannen worden omgezet naar sterke communicatieconcepten en middelen die ertoe doen. Van blogs tot e-zines, van social media tot magazines, van toolkits tot films en events. Van die volle breedte gaat ons hart sneller kloppen.
Netwerkbureau
Proof is een netwerkbureau met, naar zeggen, een grote reputatie. Daar kunnen we ons wel in vinden. We hebben een compacte in-huis-kern. Aangevuld met een groot netwerk van de beste zzp’ers in het vakgebied; mensen die zich thuis voelen bij de complexiteit van onze opdrachten. Zo stellen we steeds de beste teams samen, afhankelijk van de vraag.
Ambitieuze opdrachtgevers
Opdrachtgevers van Proof delen een aantal kenmerken. Ze omarmen merk- en reputatiedenken, zijn ambitieus en er is vaak wat aan de hand. Zo hebben we al vaak onze kracht bewezen bij de introductie van een nieuwe strategie, een reorganisatie, fusie of overname, of bij het vormgeven van reputatiecommunicatie in een sector die sterk in beweging is.
|
Proof heeft in ruim 10 jaar een sterke reputatie weten op te bouwen. We zijn veelvuldig gelauwerd. Nationaal en internationaal. Founder en managing director Luc van Beers werd in 2009 uitgeroepen tot Communicatieman van het Jaar. Zijn boek Internal branding 2.0 (2010) is inmiddels ook in het Engels uitgebracht. Een nieuw boek, over corporate silence (and how to avoid it), verschijnt in 2013. |
|---|