proof

Het tweede boek van Proof ligt bij de drukker: Kop dicht, mond open. Breaking corporate silence gaat over het fenomeen dat veel managers en medewerkers hun mond houden over zaken die van groot belang zijn voor het succes van de organisatie. Het boek gaat niet alleen in op de gevolgen voor organisaties, maar biedt vooral praktische handvatten voor managers en communicatieprofessionals om de stilte in hun organisatie te doorbreken. Ook delen diverse prominente personen hun eigen ervaringen met corporate silence. In de eerste week van juni is het boek beschikbaar via managementboek.nl, bol.com of shop.adformatie.nl. Kun je niet wachten: reserveer het hier.

Bekijk de trailer van Corporate Silence. Lees verder »

Creatief, leergierig, eigenzinnig en verliefd op het communicatievak? We zijn op zoek naar twee gedreven editorial designers: een junior en een trainee, die samen met collega’s snoeihard werken aan concepten, campagnes, activaties, magazines en kranten, offline en online. Je hebt een grafische opleiding afgerond en je ziet jezelf als een echt talent. Onze lunches en borrels zijn goed en de bus stopt ook voor de deur. Interesse? Lees dan de 5 vragen aan onze trainee Andrea en bekijk ons werk op www.proof.nl. Stuur een e-mail met scherpe motivatie en portfolio en een kort maar helder CV naar Bea Aarnoutse: vacature@proof.nl.

Alvast de sfeer proeven kan ook: www.veemarkt131135139.nl. Lees verder »

Workshop voor communicatieprofessionals

Corporate silence; alles waar medewerkers stil over zijn binnen organisaties terwijl ze er wel over zouden willen praten. Want medewerkers zien dingen gebeuren, en hebben vaak waardevolle kennis over hoe zaken anders kunnen. Beter kunnen. En toch melden ze misstanden niet, houden verbeterideeën voor zichzelf en delen te weinig kennis. De ondermijnende werking van stilte op de prestaties van een organisatie is omvangrijk. Lees verder »

Ben jij een krachtige, creatieve persoonlijkheid? En weet je inhoudelijk van wanten? Wij zoeken een (junior) creatieve collega. Redactioneel sterk, conceptueel gedreven. Met ervaring in de (omroep)journalistiek, (online) reclame, corporate en/of interne communicatie. Je hebt heldere inzichten en duidelijk interesse in wat wij alignment / internal branding / branded journalism noemen. Kortom: je weet doelgroepen in beweging te krijgen. Je bent ambitieus, integer en langetermijngericht. Is dit op je lijf geschreven, mail dan een bondige reactie met een helder profiel naar vacature@proof.nl. Meer weten? Bekijk ons profiel, proef sfeer op onze blog en lees de vijf vragen aan onze creative consultant Saskia. Lees verder »

De directeur die verslag doet van haar bezoek aan de koningin, een medewerker die trots poseert met ‘zijn Pontiac Chieftain’, collega’s die een pittig standpunt innemen over de maatschappelijke verantwoordelijkheid van hun organisatie. Dit zijn enkele ingrediënten van Pro, het nieuwe medewerkersmagazine over de wereld van CBR. Pro is een podium waarop management, collega’s, klanten én externe deskundigen ervaringen delen en kennis uitwisselen over de binnen- en buitenwereld. Pro is het andere geluid; niet tégen maar voor. Een blad die het elan vertegenwoordigt van het nieuwe CBR: klantgericht, open en menselijk, toegankelijk, persoonlijk en professioneel. Echt 100 procent anders dus.

Werken aan reputatie begint intern en bestaat voor een groot deel uit werken aan gedrag. Een succesvolle gedragsverandering bouwen we op in 6 stappen. Grote en kleine, voorop staat de effectiviteit. Kies liever voor een aantal kleine interventies en maak gebruik van de kracht van herhaling. Betrokkenheid van de top en stapsgewijze communicatie zijn een must.

Lees verder »

We leven in spannende tijden. De afgelopen decennia was er in het rijke westen maar één richting, namelijk omhoog. Dat tij lijkt gekeerd. De economie is vastgelopen en media staan bol van doemscenario’s. Hoe gaan we daarmee om? Trekken we de buikriem aan? Steken we de kop in het zand? Of zien we juist de kansen?

In dit nummer van Delta Lloyd magazine met als thema ‘overvloed’, onderzoeken we deze vragen, misschien is een stapje terug wel helemaal niet zo erg. Met artikelen over een voorspelde heilstaat door de technologische revolutie, het plezier van downsizen of juist groot denken, de goednieuwsshows aan de andere kant van de wereld en moderne weldoeners die graag de mouwen opstropen. Lees verder »

Digitaal is de norm anno 2013. En daar zijn we blij mee. Want digitaal geeft internal branding een stevige impuls. Bijvoorbeeld met digitale magazines, die steeds meer de hoofdrol vervullen in de interne middelenmix van onze klanten. 13 tips voor 2013. Uit de praktijk van Proof.

Lees verder »

In het vakblad Communicatie van december een uitgebreid verhaal van de hand van collega Mark Blok. Hij vertelt over zijn onderzoek  naar Corporate silence  binnen organisaties: misstanden die worden gezien maar niet gemeld, verbeterideeen die medewerkers voor zich houden en de ondermijnende werking van dit alles voor bedrijven. Lees hier het volledige artikel.

Mark ontving behalve zijn bul ook de Shell Stimulation Award for Excellence in Corporate Communication voor zijn scriptie. Benieuwd naar de succesvolle breekijzers die management en communicatie kunnen inzetten in de strijd tegen de stilte? Bekijk dan hier een voorproefje, laat je e-mail achter voor de volledige scriptie of wacht op de volledige publicatie: het boek over Corporate silence. Zit al in zijn hoofd, nu nog op papier. Lees verder »

Delta Lloyd Magazine kreeg verrassend voor alle betrokkenen de Grand Prix 2012, categorie vorm. Mooi. En in lijn met de drie awards die we eerder dit jaar ontvingen bij de FEIEA, Institute of Internal Communication. ‘Delta Lloyd Magazine is prachtig,’ zegt de jury. ‘Van een opdrachtgever die wat durft. De vorm prikkelt, de fotografie is gedurfd, de inhoud maakt dilemma’s bespreekbaar, kortom het is een customer medium op een strategisch goed fundament. Grand Prix waardig.’